Discussion about this post

User's avatar
Huan's avatar

Chào bạn, mình comment để giơ tay rằng mình cũng là một người đang có những trải nghiệm tương tự, và mong rằng bạn sẽ được tiếp thêm năng lượng rằng bạn không một mình.

Mình đã quyết định nghỉ việc để có thể tập trung luyện tập để có một công việc tốt hơn, mình chấp nhật rời bỏ một công việc tuy cho mình tài chính đủ ổn nhưng không còn giúp mình grow. Tuy nhiên, workload công việc không cho mình nhiều thời gian để vừa tìm kiếm công việc mới mà không ảnh hưởng đến công việc hiện tại. Do đó, mình đã chuẩn bị khá kĩ càng, cả về saving để đảm bảo mình có thể toàn lực cho việc mình muốn làm, trong khi thất nghiệp (dù là chỉ cho phép mình thất nghiệp trong 2 tháng). Và cho dù mình có chuẩn bị thế nào, rủi ro hoàn toàn có thể xảy ra; tuy nhiên, mình luôn biết là nếu mình không quyết định thì mình sẽ lại lãng phí một năm nữa. Do đó cuối tháng này là last day của mình, và mình hướng tới tháng sau trong tâm thế rất hứng khởi, dù mình không biết chuyện gì sẽ xảy ra. Mình hứng khởi vì mình đã quyết định làm.

Đọc bài viết của bạn, mình chỉ muốn nói sự nhận thức về bản thân của bạn đã là một thứ rất tuyệt vời rồi, như các đồng nghiệp bạn có nói, you got the mindset and imo, it will take you to places. Khi bạn hoài nghi về việc bạn có phải là một designer, có nghĩa là bạn hiểu rõ như thế nào là một designer đích thực. Điều này sẽ luôn cho bạn một cảm nhận về giá trị bản thân hoàn toàn khác hẳn với việc bạn nhận được một title theo hình thức promote ở một công ty nào đó. Vì một title chỉ thật sự đúng và phản ảnh đúng con người bạn, nếu bạn cảm nhận đc bạn chính là title đó. Đây sẽ chính là động lực khiến bạn phấn đấu không ngừng, để có thể trở thành đúng khuôn mẫu mà bạn nghĩ.
Và từ trải nghiệm của mình, rất nhiều đồng nghiệp của mình họ có title nhất định, nhưng thật ra cái chất (quality) của họ không phải và họ không hề nhận ra chuyện đó. Việc mình có một hình mẫu đúng đẵn về một danh hiệu mình muốn đạt được là bước đầu tiên giúp mọi người đi đúng hướng.

“will I ever get hired with such a lack of vertical skills and knowledge?” Yes, you will, but by some specific company. Đây sẽ là các công ty startup, họ đang build team, v.v.. Môi trường ở các công ty như thế này sẽ rất sôi động, bạn sẽ được làm rất nhiều thứ. Tuy nhiên, kể cả bạn làm trong cty startup hay không, vertical skill là thứ bạn nên tự trau dồi qua sách, course, và side project. Mình là một software engineer và thật sự công việc chỉ offer mình một lượng cơ hội nhất định để nâng cao vertical skill, lượng cơ hội còn lại bạn phải tự tạo ra cho mình, có như vậy mới tăng tính competitive của bản thân được.
Và một cách nữa mà mình chưa làm được để nâng cao vertical skill là, TÌM ĐƯỢC MENTOR. Ở những giai đoạn đầu sự nghiệp, imo có mentor là vô cùng lợi thế và hiệu quả, vì đây là giai đoạn chúng ta cần sự dẫn dắt, cần một người lead. Việc tìm được một người lead sẽ giúp mình đi sâu và nhanh hơn rất nhiều. Tuy nhiên, trong lúc chưa tìm được mentor thì chúng ta hoàn toàn có thể tự đi bằng việc xem qua các roadmap về các ngành nghề được chia sẻ trên internet.
Chúc bạn sẽ có một trải nghiệm với thật nhiều bài học và nâng điểm kinh nghiệm vù vù nhé. Let's do this.

huong | go with the flaws's avatar

Dịch vụ review CV và referral job sẵn sàng chờ em đến với tôi với giá của một cốc matcha ạ khụ khụ

Đọc mà nhìn thấy chị của 2 năm trước quá. Ôm em một cái. It’s tough, but you gonna get there!!! Vừa run vừa làm thuiii

7 more comments...

No posts

Ready for more?